Un ensemble de parcours d’accompagnement pour être soi, manager avec les émotions, et renouer avec vos intuitions.
Les intentions et objectifs de ce module :
- Mieux gérer les relations interpersonnelles (stress, conflits, émotions…)
- Développer votre plein potentiel en travaillant son discernement et, en jouant avec vos 3I- Intentions, Intuition, Intelligence
- Apporter du sens à vos équipes,
- rassurer en répondant à leurs questions sur quel est le sens du changement
- mobiliser vos leaders dans la transformation digitale et les accompagner en douceur vers un management vivant.
- bâtir les bases d’une transformations pérenne autour d’individus et d’équipes motivés
Ce sont des offres sur-mesure, conçues pour vous et vos équipes pour s’assurer que tout le monde tout le monde avance dans le même sens, définir une cible partagée pour établir une ambition commune.
Dans un monde où les relations humaines et les dynamiques d’équipe sont au cœur de la réussite, les constellations systémiques s’imposent comme un outil puissant pour naviguer dans la complexité … Continuer la lecture de « Constellation systémique : un atout au changement ! »
Cela permet de mettre en évidence les différents systèmes en action dans une organisation. Un système est un ensemble :
- d’interactions dynamiques,
- organisé en fonction d’une finalité,
- présentant des propriétés d’autonomie, de cohérence, de permanence.
La constellation systémique permet de visualiser en 3D, en temps réel, les imbrications des systèmes entre eux. Elle facilite la prise de conscience entre les différents acteurs des ambiguïtés existantes entre les personnes, les processus, les notions ou concepts…
Elle facilite l’émergence d’une intelligence émotionnelle de groupe, et le management intuitif.
Un ensemble de parcours d’accompagnement pour être soi, manager avec les émotions, et renouer avec vos intuitions. Les intentions et objectifs de ce module : Mieux gérer les relations interpersonnelles … Continuer la lecture de « PARCOURS 3M- Mindset Intention, Intuition, Intelligence »
Découvrez la métaphore du Voyage du héros pour conduire vos transformations en entreprise. Oser l’aventure pour fédérer, mobiliser chacun pour bâtir le monde de l’entreprise de demain.
C’est une approche pour comprendre ce qui ne fonctionne plus dans les intéractions et modifier en douceur les postures de chacun.
Intégrer le TEIQue, le test d’intelligence émotionnelle pour établir des bases saines dans votre organisation et faciliter l’émergence d’un esprit d’équipe. A faire en préambule de la constellation organisationnelle.
Ecouter, Repérer, transposer sont 3 clefs de l’intelligence émotionnelle. 3 éléments essentiels pour prendre en considération l’autre et de développer son adaptabilité aux contextes différents ou changeants.